同城地產履行社會責任工作報告

發布時間：2021/12/21 20:02:32    瀏覽次數：6388    來源：

2020年，同城地產立足工作實際，強化責任擔當，以服務社會為己任，在項目建設、企業經營管理、展示企業文化以及保障民生實事、履行社會責任等方面持續發力，實現經濟效益和社會效益的同步提升，彰顯了國企的責任與擔當?，F將2020年度履行社會責任重點工作情況匯報如下：

一、高效實施重點項目聚力保障民生

一是金鳳小區一期、二期提前交房，實現百姓“出棚進樓”安居夢。全力克服疫情不利影響，確保項目優質高效推進。金鳳小區一、二期于10月相繼完成消防驗收、竣工驗收以及建筑工程竣工驗收備案，10月30日開始集中上房，于11月中下旬完成金鳳小區一、二期上房工作，全力以赴讓老百姓早日住上安心房、舒心房。

二是鳳凰新城北片區防汛排澇能力顯著提升。4月初，對鳳凰新城北片區原有的2.1公里河道進行臨時拓寬疏浚及入河口改造，經過汛期43天的梅雨期和兩次分別高達147.2毫米、88.4毫米降水量的大暴雨天氣考驗，今年鳳凰新城片區的防洪排澇能力得到顯著改善，治理成效真真切切的展現在市民群眾眼前。

二、以高度的政治責任助力扶貧幫扶

自5月份結對以來，同城地產始終關愛留守兒童成長，情系生活困難群眾，通過走訪慰問了解他們的困難及需求，先后開展“城心城意 情暖童心”、“牽手看世界 共建迎雙節”等走訪活動，慰問王付村困難群眾、留守兒童40人次；在摸底走訪的過程中，了解到建檔立卡貧困戶家庭種植的農產品存在滯銷情況，同城地產利用自身資源優勢，通過“以買代幫”的方式，愛心助力、精準幫扶，協調業務合作單位助銷西瓜9000斤，白菜7000斤。同城地產扛起國企責任，精準結對幫扶的事跡被新華日報以《發揮國企優勢  助力脫貧攻堅》為題刊載宣傳。

三、堅持命運與共抗擊疫情共克時艱

2020年初疫情發生后，同城地產迅速建立疫情聯防聯控工作機制與疫情防控工作指揮部，領導班子帶隊深入一線開展防控督導，切實當好群眾主心骨；建立返崗人員花名冊，實行健康狀況“一人一檔”，開展線上防疫知識培訓，增強職工自我保護意識，緊密扎牢疫情防護網；根據疫情發展形勢，多渠道配備一次性醫用口罩、消毒水、紅外線測溫儀等防疫物資，做到防控思想不松懈；科學制定相關防控應急預案和復工方案，在取得復工許可后根據工地建設計劃統一安排、分批到崗，確保項目建設不停步。

四、創文迎檢全員參與共建美好家園

為全力做好創文迎檢工作，同城地產及時制定《創文迎檢工作實施方案》，建立“領導小組+責任部門+定點包干”責任體系，重點對19條市政道路、2項重點在建工程、3個在手地塊、1個公園廣場以及所屬公共場所和辦公區域進行責任劃分，采取人員輪換和全員定點包干的方式將創文迎檢的工作部署落到實處。近年來，公司全力做好片區道路管養、建設工地、管理地塊、公園廣場創文各項工作，公司還多次組織開展創文志愿活動，公司職工累計參與活動450人次，為順利通過創文國檢作出了積極貢獻。

五、積極發揮群團優勢凝聚發展動力

今年以來，同城地產積極投身到關愛職工群眾、創先爭優、奮發勇為，不斷提升號召力、增強凝聚力，廣大職工獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，為推動集團實現高質量發展增添新動力。

（一）聚焦工會主責，關愛職工群眾。同城地產工會始終將為職工辦實事作為工作原則。疫情期間，千方百計、多方籌措為公司員工防疫物資采購儲備；隨時關注員工情況，1-12月份累計走訪慰問員工24人次，用心用情當好職工的“娘家人”；關懷一線員工，定期開展夏季送清涼、冬季送溫暖等活動；認真梳理系統內困難職工情況，對職工家庭的經濟狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況，精準建檔、精準幫扶，在集團工會的關懷下，對家庭發生變故員工家庭及時給予關懷幫助。

（二）建設職工之家，凝聚人心士氣。同城地產在辦公場所緊張的情況下，適時適地的重建了“職工書屋”，并留出活動空間作為職工之家。同時，持續豐富載體，組織員工參加城建控股集團工會舉辦的拔河、籃球、龍舟等競技比賽及文藝匯演活動，自行組織迎新春文體活動、野外拓展、消防演練競賽等活動，不斷豐富職工文化生活，讓職工感受到家的溫暖，增強干事創業凝聚力。

（三）凝心聚力謀發展，爭先創優謀新篇。城建大廈項目被評選為江蘇省政府投資工程集中建設優秀項目;香桂園項目先后榮獲連云港市建筑工程設計三等獎、建筑外裝飾金石獎，“一標段工程”“二標段工程”“公共部位裝修工程”與“外墻干掛石材施工工程”均獲連云港市“玉女峰杯”優質工程獎；在市房地產協會主辦的第二屆“堅守社會責任，促進高質發展”主題活動中公司同時榮獲“責任房地產單位”“誠信房地產單位”“愛心房地產單位”和“房地產慈善之星”4項榮譽稱號。