集團召開第二屆職工代表大會第四次會議
發(fā)布時間：2022/4/25 14:44:10 瀏覽次數(shù)：9204 來源： 黨群工作部
4月24日，城建控股集團第二屆職工代表大會第四次會議勝利召開。按照疫情防控要求，本次會議采取線上、線下相結(jié)合的形式，分別在城建大廈、金融新天地、科技創(chuàng)業(yè)城、蒼梧物業(yè)辦公樓等7個會場同步召開。集團黨委書記、董事長周文軍出席會議并作總結(jié)講話，集團黨委副書記、工會主席劉順學(xué)主持會議，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體職工代表，受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人代表150余人參加會議。
會上，集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理萬寶平代表集團經(jīng)營層作題為《穩(wěn)中求進(jìn)謀發(fā)展 凝心聚力開新局 奮勇爭當(dāng)現(xiàn)代化新港城城市建設(shè)排頭兵》的工作報告。報告指出，2021年，集團全體干部職工堅決貫徹落實中央和省、市委各項決策部署，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，扎實推進(jìn)各項重點工作，各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。報告提出，2022年是黨的二十大召開之年，也是全面落實省、市黨代會精神的開局之年，做好各項工作意義重大。報告就如何經(jīng)營好、實現(xiàn)好2022年各項目標(biāo)任務(wù)，提出了具體要求：一是扎實推進(jìn)重點項目建設(shè)，推動更高質(zhì)量發(fā)展；二是扎實推進(jìn)主營業(yè)務(wù)發(fā)展，全面提升發(fā)展水平；三是扎實推進(jìn)國企改革創(chuàng)新，增強發(fā)展內(nèi)生動力；四是扎實推進(jìn)內(nèi)控管理升級，更好服務(wù)新發(fā)展格局；五是扎實推進(jìn)防范化解風(fēng)險，統(tǒng)籌發(fā)展與安全。
會議審議通過了《城建控股集團2021年工作報告》《城建控股集團2021年度財務(wù)指標(biāo)完成情況及2022年度財務(wù)預(yù)算報告》《城建控股集團2021年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)及2022年度安全工作安排》《城建控股集團二屆二次職代會提案落實及二屆四次職代會提案征集情況的報告》《城建控股集團2022年集體合同及工資集體協(xié)商、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)三個專項集體合同》《連云港市城建控股集團有限公司住院慰問（醫(yī)療）保障金暫行規(guī)定》及《連云港市城建控股集團有限公司員工職業(yè)發(fā)展管理辦法（試行）》等7項文件，并對集團職工董事年度履職情況進(jìn)行了民主測評。
會上對2021年度工會系統(tǒng)“先進(jìn)工會組織”“和諧勞動關(guān)系單位”“書香企業(yè)”等先進(jìn)集體以及“先進(jìn)工會工作者”“最美城建人”“巾幗標(biāo)兵”等先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。
集團行政方和職工方的代表簽訂了2022年集體合同及其工資集體協(xié)商、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)三個專項集體合同。
集團黨委書記、董事長周文軍代表集團黨委向一年來奮戰(zhàn)在集團各個條線的廣大職工表示感謝，并就貫徹落實本次職代會精神提出四點意見：一是堅持“做強做優(yōu)做大國企的使命”不變，在“攻和守”之間謀求勝機。要主動出擊、運籌帷幄、大膽作為，不斷增強自身造血能力。要守好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，守住優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，持續(xù)推進(jìn)各項主營業(yè)務(wù)提檔升級。二是堅持“提升經(jīng)營質(zhì)量效益的目標(biāo)”不變，在“增和降”之間謀求效能。要增效益、增利潤，持續(xù)提升經(jīng)營性收入，穩(wěn)步推進(jìn)集團由“被動式”向“主動式”經(jīng)營管理的轉(zhuǎn)變。要降成本、降風(fēng)險，通過頂層設(shè)計、機構(gòu)調(diào)整、放權(quán)賦能等措施，提升風(fēng)險防控能力，兼顧穩(wěn)增長和防風(fēng)險的平衡。三是堅持“竭誠服務(wù)職工群眾的職責(zé)”不變，在“上和下”之間謀求活力。要暢通“上、進(jìn)、增”的渠道，進(jìn)一步完善“三項制度”改革的措施辦法，加快推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，持續(xù)深化“雙通道”晉升機制，強化差異化分配正向激勵。要強化“下、出、減”的決心，不斷創(chuàng)新、總結(jié)、優(yōu)化各項制度舉措，建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)、與企業(yè)發(fā)展和管理實際相匹配的人力資源管理機制，達(dá)到治標(biāo)更治本的效果。四是堅持“推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心”不變，在“嚴(yán)和治”之間謀求動能。要嚴(yán)抓全面從嚴(yán)治黨，堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，堅定不移推進(jìn)自我革命。要強化管黨治黨意識、強化責(zé)任落實、強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
本次大會是集團在企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵之年召開的一次重要會議，充分體現(xiàn)了集團黨委帶領(lǐng)干部職工推動集團又好又快發(fā)展的堅定決心，進(jìn)一步堅定了集團上下戰(zhàn)勝各種困難的信心，為集團在高質(zhì)量發(fā)展征程上再譜華章吹響了前進(jìn)號角。
