集團紀委張海書記赴建工集團、同城地產 開展作風建設“五治行動”調研督查

發布時間：2018/7/27 16:21:32    瀏覽次數：3012    來源： 集團 紀檢監察室 侍相妤

7月26日上午，集團紀委書記張海先后赴建工集團、同城地產開展調研督查，深入了解權屬企業“五治行動”開展情況。

座談會上，張海書記聽取了企業的工作匯報，對專項整治活動的成效和做法予以充分肯定。他指出，集團上下正在按照省、市委的部署，開展解放思想大討論，貫徹市委項雪龍書記大討論重點解決“精神不振、思路不清、標準不高、作風不實、能力不足、自律不嚴、正氣不夠”問題的要求，根本在解決干部的作風問題。落實集團三年行動計劃，實現集團“高質發展、做優做強”，同樣關鍵在干部，關鍵在作風。目前，集團處于改革轉型期，挑戰與機遇并存，干部隊伍作風建設事關企業改革發展大局。

他強調要從四個方面抓好作風建設：一是在解放思想中改進作風，領導干部要眼界寬思路寬胸襟寬，企業要置身于國際國內大環境，立足集團改革發展大局，追求高目標，在集團產業布局中承擔大任。二是在強化執行中改進作風，要切實提升基層干部執行力，確保集團的決策部署、規章制度、監督懲處執行到位，做到失責必問、問責必嚴。三是在協作配合中改進作風，要緊扣“高質發展、做優做強”一個目標，抓住“城建一家親、能辦馬上辦”兩個基本原則，合作共贏、砥礪前行，共同服務集團改革發展。四是在嚴格要求中改進作風，堅持問題導向抓作風，做到工作不落實不放過、問題不解決不放過、項目不推進不放過、職工不滿意不放過，確保作風建設取得實效；堅持提高能力抓作風，切實提高學思踐悟的能力、干凈做事的能力、干事創業的能力，弘揚新時代企業家的精神和擔當；堅持領導帶頭抓作風，企業領導“管人、理財、干事”，是作風建設的重點，要率先垂范，馳而不息狠抓作風建設，對作風問題要抓早抓小、防微杜漸，體現嚴管就是厚愛。