城建控股集團(tuán)組織開展新員工入職培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：2016/9/5 18:05:30    瀏覽次數(shù)：2423    來源： 人力資源部 - 劉越

為幫助新入職員工盡快融入集團(tuán)工作環(huán)境、文化氛圍，深入了解集團(tuán)總體概況、發(fā)展規(guī)劃，清晰定位職業(yè)生涯和發(fā)展路徑，9月2日-3日，城建控股集團(tuán)開展為期2天的新員工入職培訓(xùn)。集團(tuán)董事長周文軍、總經(jīng)理萬寶平出席入職培訓(xùn)開班儀式，集團(tuán)人力資源部部長姜源主持培訓(xùn)活動，來自11家二級公司的56名新入職員工參加培訓(xùn)。

開班儀式上，集團(tuán)周文軍董事長對各位新員工的加入表示誠摯的歡迎，寄語大家把握機(jī)遇，在城建控股集團(tuán)為大家提供的發(fā)展平臺上，不斷學(xué)習(xí)知識，增長能力，成為集團(tuán)的骨干人才，為我市國際性海港中心城市建設(shè)貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值。

培訓(xùn)在輕松活潑的新員工自我介紹和新員工代表發(fā)言中正式開始。萬寶平總經(jīng)理結(jié)合自身閱歷，從敬業(yè)、忠誠等方面對新員工提出要求，并就集團(tuán)組建歷程、組織架構(gòu)、功能定位、發(fā)展規(guī)劃等方面做了詳細(xì)介紹。蔚藍(lán)海岸國際大酒店副總經(jīng)理高桂芹為大家講授職場禮儀規(guī)范和實(shí)用技巧，幫助大家內(nèi)練品格、外塑形象，提升自我修養(yǎng)?；春９W(xué)院鄭利軍副教授就《有效溝通和時(shí)間管理》做專題培訓(xùn)，指導(dǎo)新員工正確處理人際關(guān)系，合理規(guī)劃時(shí)間，提高工作效率。

本期培訓(xùn)集團(tuán)還把課堂搬到室外，組織新員工先后觀摩連云新城海鷗廣場、美食水岸、規(guī)劃展示館，新海新區(qū)文化城、科技館、城建大廈等重點(diǎn)項(xiàng)目，讓新員工零距離切身實(shí)地感受集團(tuán)項(xiàng)目一線建設(shè)熱潮。拓展訓(xùn)練中，通過“合力制勝”、“孤島求生”、“雷陣”、“信任背摔”等挑戰(zhàn)項(xiàng)目，促進(jìn)員工突破膽識，打破思維定勢，充分感受“團(tuán)結(jié)、忘我、協(xié)作、信任”的重要性，磨練了意志，挖掘了潛力。

通過兩天全方面、系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)，新員工對集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊、戰(zhàn)略目標(biāo)、自身定位、企業(yè)文化等方面有了更加深刻的理解和認(rèn)識，新員工紛紛表示，不僅加深了對集團(tuán)公司以及在建工程項(xiàng)目的了解，也有了更清晰的自我定位和職業(yè)目標(biāo)，表示今后一定努力工作，為公司奉獻(xiàn)自己的知識和能力，與集團(tuán)公司共同成長進(jìn)步。