房投集團(tuán)開展“如何突破自己的工作瓶頸”專題企業(yè)文化培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：2019/7/26 8:51:57    瀏覽次數(shù)：1806    來源： 房投集團(tuán) 劉通

為提升新作為、激發(fā)新活力，持續(xù)加強(qiáng)基層員工素質(zhì)提升，7月23日，房投集團(tuán)在城建大廈1616會(huì)議室舉行專題企業(yè)文化培訓(xùn)，全體干部職工共50余名參加本次活動(dòng)。

本次培訓(xùn)以集中觀看余世維“如何突破自己的工作瓶頸”專題講座為手段。就講座中指出的“很難獲得上司的信任”“跟別的部門打交道太難了”等工作瓶頸，大家結(jié)合日常工作中存在的問題進(jìn)行對(duì)照分析，紛紛表示受到了不少啟發(fā)，在以后的工作中將舉一反三，更好的處理好這些問題。

今年以來，房投集團(tuán)積極貫徹落實(shí)集團(tuán)部署，開展進(jìn)一線、學(xué)先進(jìn)等多舉措，努力營(yíng)建昂揚(yáng)向上的企業(yè)文化。下一步，還將結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，陸續(xù)開展多種企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)活動(dòng)，培育一支積極向上、有所作為、充滿活力的集體隊(duì)伍。