集團召開2022年度部室和二級公司述職會議

發布時間：2023/1/10 14:58:36    瀏覽次數：7015    來源： 集團人力資源部 郭家宏

1月9日下午，集團召開2022年度部室和二級公司述職會議，集團領導班子成員、集團部室和二級公司主要負責人參加會議。集團黨委副書記、副董事長、總經理萬寶平主持會議。

會上，各部室和二級公司對照年初目標任務，對2022年工作進行總結和回顧，并對2023年重點工作進行匯報。集團黨委書記、董事長劉永能對各部室和二級公司一年來工作予以肯定，并就2023年工作提出相關要求。

劉永能強調，要準確把握形勢，校準發展目標。集團各部室要在破、立、降等改革舉措上把握好尺度和節奏，增強發展的平衡性協調性，繼續按照穩定大局、統籌協調、精準施策的方針抓好各項工作。各二級公司要著重加強對政策機遇與戰略機遇的關注與研判，要堅持以高質發展為根本，以穩中求進為主基調，力爭培育能夠支撐集團未來良性運轉的支柱型產業，逐步構建集團發展新格局。要鮮明效益導向，深化改革創新。集團各部室要做到“四個聚焦”，聚焦戰略引領、聚焦執行力、聚焦資源配置、聚焦風險防控，充分認識到加強總部部室職能建設是實現集團高質量發展的迫切需要，要把打造高質量的集團總部作為一項十分重要的任務來謀劃、來落實。各二級公司要始終堅定發展思路不動搖，深入推進整體發展戰略。把“增強核心競爭力、提升自身造血功能、加速新舊動能轉換、全面市場化運作”作為有力抓手，真正看到改革效果。要堅持步調一致，形成整體合力。集團各部室和二級公司要在擔當實干上形成統一、在貫徹落實上知行合一、在對標一流上進位爭先，敢于爭第一、勇于創唯一，創造更多的城建名片。要扎實履職盡責，提升企業形象。集團各部室和二級公司主要負責人要提高站位提升政治敏銳力，要學思踐悟提升履職力，要心存敬畏用好手中權。作為主要負責人，一言一行、一舉一動都是職工群眾關注的焦點，必須帶頭守紀律、講規矩，樹立自身良好形象，以身作則營造氣正風清的良好生態。

會上，集團領導班子成員對各部室和二級公司進行滿意度評價。