創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革 激發(fā)企業(yè)發(fā)展新動能

發(fā)布時間：2023/5/16 15:17:19    瀏覽次數(shù)：1517    來源： 西游文旅 陳丹蕾

根據(jù)市委“五聚焦五落實”深化提升行動、市國資委黨委“五優(yōu)帶動雙強爭先”示范行動及城建控股集團相關部署，西游文旅黨總支進一步強化黨工共建、服務企業(yè)的引領作用，積極探索黨小組、工會小組、生產(chǎn)班組“三組聯(lián)建”工作機制，整合放大黨小組“導向標”、生產(chǎn)班組“細胞核”、工會小組“黏合劑”功能，著力將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢整合轉化為發(fā)展優(yōu)勢。

為激發(fā)員工潛能，進一步搭建員工成長成才平臺，城建控股西游文旅結合酒店員工隊伍實際情況，制定權屬酒店“星級員工”考評辦法，推進酒店員工隊伍建設改革。“星級員工”考評工作秉承事實、公正、嚴格原則，從員工素質、職業(yè)能力、團結協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面綜合考評，評選出一星級、二星級、三星級、四星級、五星級員工。

2021年以來，花果山酒店、海州灣會議中心、裕城酒店根據(jù)星級員工評比要求，對申報員工從個人素質、能力、執(zhí)行力、紀律、責任、協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面進行綜合考評。2022年度，共有81名優(yōu)秀員工通過測評，被評為星級員工，其中，五星級員工2名，四星級員工10名，三星級員工15名，二星級員工24名，一星級員工30名。

自“星級員工”考評辦法實施以來，得到了權屬酒店的重視和支持，各酒店積極鼓勵員工按照評比要求進行推薦和申報，同時根據(jù)各酒店的實際情況，開展測評。“星級員工”評比方案的施行，建立健全了員工成才成長的激勵機制，深入鼓勵了員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的工作精神，保障了產(chǎn)業(yè)工人隊伍合法權益，是西游文旅權屬酒店后期人才儲備、打造優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要模式。下一步，西游文旅將發(fā)揮“星級員工”表率作用，發(fā)揚傳幫帶的積極作用，推動酒店標準化、專業(yè)化、定制化服務傳承，不斷精研服務標準，提升服務品質，注重提升全員專業(yè)能力，帶來更高質量的服務。

新征程之路，任重而道遠。西游文旅將繼續(xù)圍繞公司高質量發(fā)展目標，堅持履行政治職責、服務公司大局、竭誠服務職工、積極改革創(chuàng)新，團結帶領廣大職工建功立業(yè)，為推動公司民主管理和各項事業(yè)高質量發(fā)展作出積極貢獻！