“產改”賦能 助推企業(yè)提質增效

發(fā)布時間：2023/11/16 17:28:18    瀏覽次數：4232    來源： 市政公用 李燁

為了深入貫徹落實習近平總書記加強產業(yè)工人隊伍建設的指示精神，扎實推進新時代產業(yè)工人隊伍建設改革工作，今年以來，城建控股集團權屬鑫城公共公司立足企業(yè)新發(fā)展階段，將產業(yè)工人隊伍建設改革工作融入公司改革轉型發(fā)展中，通過強化產業(yè)工人思想引領、夯實產業(yè)工人崗位技能及拓寬薪酬激勵機制等舉措，實現產業(yè)工人隊伍建設與企業(yè)經營發(fā)展互促互融，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。

黨建帶工建    強化思想引領

始終堅持“黨建帶工建、工建促黨建”工作思路，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝產業(yè)工人，通過定期開展黨的理論知識“進班組、進一線”宣講活動，組織書記上黨課、勞模講故事及設立班組黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等專題活動，把黨的聲音傳達到最基層，真正做到了用政治引領統一思想、凝聚人心、激發(fā)干勁，為企業(yè)營造積極向上的良好氛圍。

崗位大練兵    夯實崗位技能

大力弘揚勞模競賽、勞動競賽、工匠競賽，立足企業(yè)改革轉型發(fā)展需求，組織開展了“匠心筑夢促發(fā)展 立足崗位創(chuàng)價值”的崗位技能競賽，在傳統服務公共自行車項目的基礎上，創(chuàng)新新增共享電單車充換電及車輛維修等競賽項目，充分調動了新時代產業(yè)工人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

市場化用工  助推提質增效

對標共享企業(yè)市場化薪酬機制，試點推進共享電單車項目計件制薪酬激勵機制，結合共享電單車騎行淡旺季特點，根據不同時間段靈活動態(tài)增減用工人數及計件制薪酬標準，實現員工薪酬與作業(yè)量、服務質量直接掛鉤，拓寬薪酬激勵機制，讓能干事、干成事的產業(yè)工人更有獲得感，促進項目運營管理提質增效。據統計，通過市場化靈活用工改革，共享電單車項目日均換電工單完成率由56%提升至95%，日均騎行量提高了27%，市民騎行滿意度達90%。

下一步，城建控股集團鑫城公共公司將進一步總結經驗，聚焦公共出行服務領域，堅持以黨建為“產改”指導，積極推動產業(yè)工人隊伍建設改革工作走深走實，加快“產改”成果轉化，不斷提升城市“兩輪”出行服務水平。